Baseado no que vejo, e presto atenção, principalmente nas atitudes dos nossos lideres, devo salientar que na vida, existem duas formas de decidir, sobre questões de análises de insatisfação. Sempre passo a segurança para quem ocupa cargos de liderança, tipo diretores e técnicos. O que acontece em um grupo de atletas, que gera mais incômodo pra mim é sem dúvidas o EGO. Se você não concorda com a posição do técnico, deve chama-lo do lado e pedir explicação, se ele quiser dar, bem, se não, existe uma forma, é se adaptando na forma dele pensar. Você ficar emburrado no banco, só complica as coisas. Se você é substituído e se troca e vai embora, é claro sinal de insatisfação. Se gera esse conflito e chega até a diretoria, as coisas são analisados da seguinte forma: 1°) Os dois envolvidos estão pensando para o bem do Reumatismo, ou alguém está pensando no individual? 2°) Existe mal estar entre ambos, por motivos alheios ao clube? 3°) Existe problemas táticos, capacidade técnica ou individual? 4°) Qual dos dois tem mais tempo de casa, e qual é seu passado no clube? São nesses itens que pensamos para tomar alguma atitude. E a segunda forma de resolver, como diz no primeiro parágrafo desse texto, é simplesmente se afastar, o que me deixaria muito triste.
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